Анализ основных технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия
Таким образом, как видно из провидённых расчётов, можно сделать вывод, что на ЧУП «Светоприбор»
ОО «БелТИЗ» использование основных фондов является не эффективным, так как анализируемые показатели имеют тенденцию к снижению по отношению с отчётным 2008 и 2009 годами, данные показатели свидетельствует о том, что 2009 год был самым эффективным по отношению к 2010 году и 2008 году.
Оценивая эффективность использования трудовых ресурсов, рассчитаем показатель выработки за 2008-2010 годы.
В 2009 г. численность работников ЧУП «Светоприбор»
ОО «БелТИЗ» составляла 642 работников, в 2010 году - 649 работников. Численности работников по категориям и изменения мы можем проследить по табл. 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ численности работников ЧУП «Светоприбор»
ОО «БелТИЗ» за 2009-2010 годы
|
Показатель |
2009 |
2010 |
Отклонение | |
|
+/- |
% | |||
|
Среднесписочная численность персонала |
642 |
649 |
7 |
101,09 |
|
Руководители |
60 |
61 |
1 |
101,67 |
|
Специалисты |
96 |
99 |
3 |
103,13 |
|
Рабочие |
486 |
489 |
3 |
100,62 |
|
Всего |
642 |
649 |
7 |
101,09 |
На основании таблицы 2.2. построим диаграмму (рисунка 2.2.).
В 2010 году увеличилось количество руководителей на 1 человека и специалистов на 3 человека.
Рисунок 2.2 - Удельный вес работников по категориям в общем количестве за 2010 год
Анализируя построенные диаграммы, можно сделать вывод о том, что наибольший удельный вес в общем количестве работников на ЧУП «Светоприбор»
ОО «БелТИЗ» занимает категория рабочих. За 2010 год их количество увеличилось на 3 человека.
