Администрация муниципального образования г. Екатеринбург: организационно-кадровая характеристика

Наглядно распределение муниципальных служащих г. Екатеринбурга по полу и категориям должностей в 2008г. представлено на рис. 15

Рис.15 Распределение муниципальных служащих по полу и категории должностей

Как показывает рис.15, большинство женщин среди муниципальных служащих г. Екатеринбурга занимают старшие и ведущие должности. В категории «старшая должность» женщин 50,52%, ведущая должность - 48,85%. Безоговорочно лидируют женщины в категории «младшая должность» - 67,77%. 10% женщин занимают высшие должности муниципальной службы г. Екатеринбурга и 29,62 - главные.

В общем количестве муниципальных служащих г. Екатеринбурга в 2008г. на долю женщин приходится 48,48%, что показано на рис.16.

Рис. 16 Общее соотношение мужчин и женщин среди муниципальных служащих г. Екатеринбург, 2008г., %

Согласно Распоряжению Главы Екатеринбурга от 26 декабря 2007 г. N 464-р "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Екатеринбурга" в 2008г., в целях «определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности» в 2008г. прошел аттестацию 251 муниципальный служащий.

Сведения об аттестации муниципальных служащих г. Екатеринбург за 2008 год сгруппированы в табл. 7.

Таблица 7 Сведения об аттестации муниципальных служащих г. Екатеринбург за 2008г.

Результаты

Человек

1

2

3

1

Соответствуют занимаемой должности

211

2

Соответствуют занимаемой должности с рекомендациями

19

3

Не соответствуют по квалификационным требованиям (нет образования)

3

4

Показали слабые знания

16

5

неаттестованы

2

6

Всего

251

7

Предложено повысить квалификацию

39

Наглядно результаты аттестации муниципальных служащих г. Екатеринбург, 2008г показаны на рис.17

Рис. Результаты аттестации муниципальных служащих г. Екатеринбург, 2008г., %

Соответствуют занимаемой должности 84,06% муниципальных служащих, прошедших аттестацию, соответствуют занимаемой должности с рекомендациями - 7,57% муниципальных служащих, неаттестованы - 0,79%.

Предложено повысить квалификацию - 15,53% муниципальных служащих, прошедших аттестацию.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Кризисы в развитии предприятия

В отличие от антикризисных управляющих, которые назначаются судом для руководства экономически несостоятельным предприятием, специалист по антикризисному управлению может быть штатным сотрудником или руководителем предприятия. Читать дальше...

Контакты

Для успешного существования в условиях рыночной экономики предпринимателю необходимо решаться на внедрение технических новшеств.

Тел.: +40577478073
E-mail: managemasters@gmail.com