Процесс совершенствования корпоративной культуры
Более подробно данные о заработной плате работников представлены в таблице 3.
Таблица 3. Заработная плата сотрудников ООО НТЦ «Диатекс» в 2004-2006 гг.
|
Показатели |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
|
Фонд заработной платы (тыс. руб.) |
15 678 |
21 115 |
28 896 |
|
в том числе: | |||
|
Генерального директора |
749,32 |
998,58 |
1360,05 |
|
Директоров |
1556,28 |
2087,98 |
2860,53 |
|
Руководителей подразделений |
3631,32 |
4890,28 |
6690,68 |
|
Специалистов подразделений, научных сотрудников |
8646,00 |
11659,10 |
15970,53 |
|
Психолога |
172,92 |
216,44 |
290,52 |
|
Лаборантов |
230,56 |
300,26 |
410,36 |
|
Секретарей |
461,12 |
680,68 |
930,53 |
|
Уборщиц |
115,28 |
142,63 |
190,40 |
|
Водителей |
115,28 |
142,63 |
192,40 |
В ООО НТЦ «Диатекс» применяют как повременную (для всех директоров, психолога, лаборантов, секретарей, водителей, уборщиц), так и сдельную (для руководителей подразделений и специалистов) систему оплаты труда.
И сдельная, и повременная системы оплаты труда дополняются премиальной системой.
Итак, ООО НТЦ «Диатекс» - коммерческое юридическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность в научно-технической сфере. Разделение труда работников ООО НТЦ «Диатекс» предусматривает наиболее целесообразную расстановку работников для выполнения целей организации, четкое определение функциональных обязанностей каждого работника.
