Проект расходов на подготовку и повышение квалификации работников хозяйства

Таким образом, на следующий год планируется обучение 2-х сотрудников: председателя и зоотехника, расходы составят на их обучение в размере 9040 рублей.

По закону предприятие может затратить на обучение не более 0,2% от заработной платы работников.

Выводы и предложения

В СПК имеет место цеховая структура управления, организованная путем объединения подразделений в специализированные цеха во главе с соответствующим старшим специалистом. Производственный процесс на предприятии осуществляется в следующих обособленных структурных подразделениях: цех животноводства, цех механизации.

Аппарат управления состоит из уважаемых специалистов, которые работают на предприятии много лет и за это время изучили предприятие достаточно хорошо для установления слаженной и эффективной работы. Однако в ближайшие годы ожидается выбытие большого числа работников управленческого аппарата, в связи с достижением пенсионного возраста. Таким образом необходимо в ближайшее время обновлять кадры новыми молодыми работниками и передавать им опыт и знания данного предприятия. Необходимо уже сейчас обратить внимание на перспективную молодежь и студентов, которые в будущем будут управлять предприятием

В настоящее время труд в сельском хозяйстве остаётся непривлекательным для молодых людей, можно спрогнозировать тот факт, что уже лет через десять в хозяйстве будет ощущаться существенный недостаток трудовых ресурсов. Если аппарат управления практически полностью имеет высшее образование, то работники цехов в большей степени имеют неполное среднее образование. Среди трактористов и шоферов очень мало классных работников. Поэтому необходимо более внимательно отнестись повышению квалификации рабочих. Необходимо идей и организовывать регулярные семинары с приглашением видных специалистов из других городов для обмена опытом и внесения новых принципов работы предприятия.