Виды труда и трудовой потенциал персонала
во-вторых, разрабатывает основные цели и задачи стратегического и тактического развития организации и обеспечивает их практическое осуществление; в-третьих, принимает решения по всем видам работы.
Современный руководитель должен обладать следующими слагаемыми трудового потенциала:
личностными целями, качествами и ценностями;
навыками решать предстоящие проблемы;
изобретательностью и способностью к инновациям;
высокой способностью влиять на окружающих;
знанием современных управленческих подходов и др.
Трудовой потенциал человека характеризуется совокупностью его способностей к экономической деятельности. Трудовой потенциал человека имеет свои границы, определяемые его умственными и физическими данными, интеллектуальными и нравственными качествами и другими личностными характеристиками.
В таблице 3 представлены критерии трудового потенциала работника
Таблица 3 - Критерии трудового потенциала работника
|
Критерий |
Характеристика |
|
1. Физические данные |
а) рост, б) телосложение, в) здоровье, г) эталон внешности, необходимой для успешной деятельности, д) речевые характеристики кандидата, е) возрастные ограничения, ж) пол. |
|
2. Квалификация |
а) образование (уровень), б) необходимая подготовка, в) требуемая техническая, коммерческая или профессиональная квалификация, г) необходимая конкретная профессиональная подготовка, д) опыт предыдущей работы (уровень, длительность работы на должностях) и ее виды (например, техническая, управленческая), е) другие необходимые навыки и знания. |
|
3. Интеллект |
Требуется определенный уровень умственных способностей |
|
4. Интересы |
а) решение интеллектуальных проблем, б) практические/конструктивные интересы, в) общественные, г) художественные. |
|
5. Характер |
Уметь: а) работать с другими людьми, б) влиять на других людей, в) полагаться на себя, г) быть готовым сказать другим, что делать, д) получать удовольствие от напряженной работы, е) обладать определёнными личностными качествами. |
|
6. Мотивация |
а) деньги, б) безопасность, в) престиж, г) принадлежность, д) власть, е) услуги, ж) выдающееся мастерство, з) решение проблем |
|
7. Условия |
Эта работа требует: а) проживания в определенном районе, б) возможности ездить домой/за рубеж, в) способности работать долго (ненормированный рабочий день), г) способности находиться далеко от дома в течение долгого периода времени (частые командировки). |
Развитие и реализация потенциала человека в большой степени зависят от сложившихся экономических отношений и существующей государственной политики в стране, а также национального богатства и многих других факторов.
