Гарантии работникам, направленным на дополнительное обучение

При направлении работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку ему предоставляются определенные гарантии.

. За работником сохраняется средняя заработная плата (п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 101 (далее - Положение N 101)):

при очной (дневной) форме обучения - на весь период прохождения обучения;

при переподготовке в заочной форме обучения - на время нахождения на сессии;

если направляемый на обучение работник не имеет квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, ему в течение периода обучения за счет средств нанимателя выплачивается заработная плата из расчета тарифной ставки рабочего 1-го разряда, установленной в организации.

В этом случае средняя заработная плата рассчитывается в соответствии с гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47). Следует обратить внимание, что она исчисляется за два предшествующих месяца, а не за 12, как для расчета отпускных, и только за рабочие дни (часы) по графику работы организации, но не за календарные.

Необходимо помнить, что работники, временно отсутствовавшие на работе в связи с прохождением профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки, в случае если за ними сохраняется заработная плата, включаются в списочную численность работников для целей заполнения показателей по труду в формах государственных статистических наблюдений (подп. 5.9 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 N 92).

. Работнику выплачиваются суточные при направлении на обучение в другой населенный пункт (п. 3 - 5 Положения N 101):

на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения - по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения - стипендия в размере 0,5 тарифного оклада (ставки) в месяц;

работникам из числа руководящих работников и специалистов, направленным на переподготовку в заочной форме обучения, в период их нахождения на сессиях - до 60 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения;

если работники могут ежедневно возвращаться к месту жительства - по согласованию с работником по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь.

При направлении работника в командировку в пределах Республики Беларусь для участия в семинарах в случае, когда принимающая сторона обеспечивает за свой счет питанием либо эти расходы оплачивает направляющая сторона путем безналичного перечисления, суточные выплачиваются только за время нахождения в пути, если в эти дни питание не было предоставлено. Если командированному работнику предоставляется одноразовое питание, суточные выплачиваются в размере 70%, двухразовое - 30% установленной нормы (подп. 6.3 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35 (далее - Инструкция N 35)).

. Оплата жилья при направлении на обучение в другой населенный пункт производится за счет средств нанимателя:

если работнику предоставляется общежитие учреждения образования, жилое помещение в общежитии - в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале (п. 6 Положения N 101);

если общежитие не предоставляется - в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках;

. Проезд к месту обучения в другой населенный пункт и обратно на основании вызова учреждения образования оплачивается за счет средств нанимателя (п. 7 Положения N 101):

при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке в очной (дневной) форме обучения - один раз в течение всего периода обучения;

переподготовке в заочной форме обучения - не более двух раз в течение учебного года. При этом учебный год составляет 12 месяцев с даты начала обучения.