Стандарты ISO серии 14000 Системы экологическогоменеджмента

. Дискриминация. Не должна проявляться дискриминация при приеме на работу, выплате компенсаций, доступе к обучению, продвижении, увольнении, выходе на пенсию. Не допускается дискриминация, основанная на расовой принадлежности, принадлежности к касте, национальности, религии, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, членстве в профсоюзах, политических взглядах.

. Дисциплинарные взыскания. Компания не должна применять или способствовать применению телесных наказаний, ментального или физического принуждения, словесных оскорблений.

. Рабочее время. Условия труда должны быть в соответствии с применяемыми в отрасли законами и стандартами, касающимися рабочего времени. Общая продолжительность рабочей недели не должна превышать 48 часов на регулярной основе. Персонал должен иметь как минимум один выходной день каждые семь дней. Сверхурочные работы не должны превышать 12 часов в неделю и применяться только в исключительных случаях. Должны выплачиваться премиальные.

. Оплата труда. Зарплата работника не должна быть ниже уровня минимальных отраслевых стандартов, соответствующих основным потребностям, плюс доход. Кроме того, зарплата не должна уменьшаться в результате дисциплинарных наказаний. Зарплата должна быть четко определена документально. Зарплата должна быть выплачена в соответствии с законодательством. Зарплата должна быть выплачена наличными или любым другим способом удобным для работника.

Использование стандарта SA 8000 приводит к следующим результатам:

Появляется четкое определение порядка и условий приема на работу и осуществления трудовой деятельности.

В результате применения подхода с точки зрения систем менеджмента устанавливается социальная ответственность как закон при ведении бизнеса.

Происходит постоянное усовершенствование условий труда.

Появляется возможность с помощью сертификации провести независимую проверку социальной ориентированности предприятия.

Способствует появлению официальной схемы для вовлечения акционеров и других заинтересованных сторон.

Приводит к появлению ясных и доступных для пользования рекомендаций.