Понятие категории корпоративной культуры в мотивации персонала предприятия
Компании, чьи экспертные оценки находятся ниже данного уровня, следует сразу же исключать из общей выборки вне зависимости от значения показателя количественного соответствия.
Численное значение минимально допустимого уровня качественного соответствия является, по нашему мнению, индивидуальным для каждой компании и должно быть определено на основе опыта проведения слияний и поглощений рассматриваемой компании в прошлом или на основе мнений аналитиков компании. В рамках общей методики данное значение определено на уровне 60 баллов 100-бальной экспертной шкалы.
Каждой эксперт, таким образом, заполняет анкету на основе полученных из мотивационной матрицы критериев соответствия. Пример экспертной анкеты для компании, преследующей мотив операционной синергии, представлен в таблице 23.
Таблица 2 - Пример экспертной анкеты для слияния с мотивом операционной синергии
|
Оцениваемые параметры соответствия |
Вес |
Компании-претенденты для интеграции | |||
|
1 |
2 |
3 | |||
|
количественное соответствие |
- сходство технологического оборудования |
0,27 |
84 / 22,68 |
72 / 19,44 |
86 / 23,22 |
|
- возможность замещения поставщиков сырья и материалов |
0,09 |
41 / 3,69 |
54 / 4,86 |
47 / 4,23 | |
|
- сопоставимость технологии управления |
0,11 |
53 / 5,83 |
49 / 5,39 |
50 / 5,5 | |
|
- возможность объединения системы подготовка персонала |
0,10 |
68 / 6,8 |
74 / 7,4 |
72 / 7,2 | |
|
- наличие взаимодополняющих ресурсов |
0,14 |
37 / 5,18 |
32 / 4,48 |
35 / 4,9 | |
|
- возможности проведения совместных НИОКР |
0,21 |
46 / 9,66 |
49 / 10,29 |
51 / 10,71 | |
|
- организационная структура |
0,08 |
68 / 5,44 |
67 / 5,36 |
66 / 5,28 | |
|
ИТОГО (по разделу): |
1,00 |
59,28 |
57,22 |
61,04 | |
|
Качественное соответствие |
- сопоставимость корпоративных культур |
0,34 |
69 / 23,46 |
54 / 18,36 |
57 / 19,38 |
|
- схожесть стиля управления |
0,24 |
73 / 17,52 |
69 / 16,56 |
64 / 15,36 | |
|
- ценностные ожидания персонала |
0,42 |
84 / 35,28 |
79 / 33,18 |
81 / 34,02 | |
|
ИТОГО (по разделу): |
1,00 |
76,26 |
68,1 |
68,76 | |
