Заполнение и ведение личной карточки

. Изменения в личную карточку вносятся на основании документов, подтверждающих изменение данных о работнике, с указанием наименования такого документа, его даты и номера в свободном поле карточки возле соответствующих граф.

При изменении фамилии, имени, отчества работника прежняя запись зачеркивается, новая запись вносится рядом (при наличии свободного места) или над соответствующей строкой.

Произведенные изменения заверяются подписью осуществившего их должностного лица отдела кадров. Подпись расшифровывается, указывается должность подписавшего лица, проставляется дата внесения изменений.

. В случае если в личной карточке отсутствует место для внесения данных, оформляется дополнительный лист личной карточки. При этом на лицевой стороне первого листа ставится отметка "Продолжение на дополнительном листе". На дополнительном листе заполняются таблица с указанием номера личной карточки (переносится с первого листа), пола, табельного номера и первой буквы фамилии работника, графы "фамилия", "имя", "отчество", вносятся необходимые сведения.

. Личные карточки хранятся в отделе кадров в алфавитном порядке отдельно от иных документов.

. При увольнении работника личная карточка сдается в архив.

НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ

Дата

Структурное подразделение

Профессия (должность)

Категория

Основание

Подпись владельца трудовой книжки

01.02.2008

Отдел маркетинга

Специалист по маркетингу

Приказ от 01.02.2008 N 197-К

Кукушкин

02.07.2009

Экономический отдел

Экономист

Приказ от 01.07.2009 N 156-К

Кукушкин

ОТПУСКА

Вид отпуска

За какой период

Количество дней отпуска

Дата

Основание

начала

окончания

Трудовой

01.02.2008 -31.01.2009

15

29.09.2008

13.10.2008

Приказ от 10.08.2008 N 45-л

Трудовой

01.02.2008 -31.01.2009

10

01.12.2008

10.12.2008

Приказ от 13.11.2008 N 187-л

Трудовой

01.02.2009 -31.01.2010

15

08.06.2009

22.06.2009

Приказ от 21.05.2009 N 69-л

Отозван из отпуска

количество использованных дней - 10

Приказ от 15.06.2009 N 88-л

Трудовой

01.02.2009 -31.01.2010

15

07.12.2009

21.12.2009

Приказ от 19.11.2009 N 171-л

Трудовой

01.02.2010 -31.01.2011

15

01.04.2010

15.04.2010

Приказ от 15.03.2010 N 25-л

Компенсация за неиспользованный отпуск

01.02.2010 -01.12.2010

6

Приказ от 30.11.2010 N 156-к

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Кризисы в развитии предприятия

В отличие от антикризисных управляющих, которые назначаются судом для руководства экономически несостоятельным предприятием, специалист по антикризисному управлению может быть штатным сотрудником или руководителем предприятия. Читать дальше...

Контакты

Для успешного существования в условиях рыночной экономики предпринимателю необходимо решаться на внедрение технических новшеств.

Тел.: +40577478073
E-mail: managemasters@gmail.com