Динамика обеспечения кадрами аппарата управления хозяйства
Проанализируем качественный состав работников аппарата управления. Наиболее важной характеристикой для работников аппарата управления является уровень образования (табл. 4).
Таблица 4 - Уровень образования работников аппарата управления
|
Образование |
Количество работников, чел |
|
Высшее |
3 |
|
Среднеспециальное |
5 |
|
Неполное среднее |
- |
|
всего |
8 |
Анализ таблицы показывает, что большая часть работников аппарата управления (57 %) имеют среднеспециальное образование. И только 3 человека имеют высшее образование.
Немаловажным показателем является стаж работы (табл. 5). Чем больше времени человек проработал в хозяйстве, тем лучше он знает специфику работы на предприятии, тем большим количеством навыков и умений он обладает.
Таблица 5 - Стаж работы работников аппарата управления
|
Стаж работы |
Количество работников, чел |
|
1-5 лет |
- |
|
6-10лет |
- |
|
11-20лет |
1 |
|
21-30лет |
6 |
|
31-40лет |
1 |
|
всего |
8 |
Таблица показывает, что большая часть работников аппарата управления (75 %) посвятили хозяйству от 21 до 30 лет. Есть работники, которые проработали до 40 лет в хозяйстве.
Проанализируем возрастной состав работников.
Таблица 6 - Возрастной состав работников аппарата управления
|
Возраст |
Количество работников, чел |
Доля, % |
|
55-65лет |
- |
- |
|
45-54лет |
7 |
87 |
|
35-44лет |
1 |
13 |
|
22-34лет |
- |
- |
|
всего |
8 |
100 |
