Проект плана повышения квалификации руководителей, специалистов и кадров массовых профессий
Повышение квалификации занимает особое место в обучении персонала как основной способ обеспечения соответствия квалификации работников современному уровню развития науки, техники и экономики. Известно, что полученные знания устаревают наполовину каждые 5 лет, если человек не занимается самообразованием и не повышает уровень квалификации. Необходимо повышать квалификацию работников с целью повышения профессиональных качеств. Необходимо знать о появлении новых идей в мире АПК с целью внедрения новых технологий. Постоянное повышение квалификации признано прямой обязанностью каждого руководителя и специалиста. По итогам обучения служащие должны получить комплексную оценку их профессиональных качеств, которые отражаются в квалификационном аттестате.
Постановление устанавливаются следующие основные виды обучения в системе повышения квалификации и переподготовке кадров, обеспечивающие его непрерывность:
. Систематическое самостоятельное обучение работников по индивидуальному плану под контролем руководителя;
. Участие не реже одного раза в месяц в семинарах по производственным и экономическим вопросам как по месту работы , так и на других предприятиях;
. Краткосрочное обучение по месту работы или учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовке кадров не реже 1 раза в год;
. Длительное периодическое обучение в учебных заведения системы повышения квалификации и переподготовке кадров не реже 1 раза в 5 лет;
. Стажировка на передовых предприятиях, в ведущих научных организациях, в ВУЗах, в том числе за рубежом;
. Обучение в целевой аспирантуре, докторантуре по темам интересующим данную организацию или предприятие;
. Переподготовка - получение новой специальности в академиях, институтах повышения квалификации, на специальных факультетах в ВУЗах и отделениях Вузов.
Разработаем программу повышения квалификации руководителей и специалистов на период с 2008 года по 2017 год с периодичностью 5 лет.
Таблица 26 - Программа повышения квалификации руководителей и специалистов
Ф.И.О. |
Должность |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
Малинкин Александр Иванович |
председатель |
х |
х | ||||||||
Попова Татьяна Александровна |
главный бухгалтер |
х |
х | ||||||||
Власова Галина Анатольевна |
бухгалтер |
х |
х | ||||||||
Гудочкина Наталья Борисовна |
главный агроном |
х |
х | ||||||||
Попова Ирина Михайловна |
техник - строитель |
х |
х | ||||||||
Лебедева Валентина Николаевна |
зоотехник |
х |
х | ||||||||
Кукушкина Татьяна Александровна |
агроном |
х |
х | ||||||||
Жигулин Николай Николаевич |
ветврач |
х |
х |