Система управления персоналом ООО «Кия-1»
Персонал организации представляет собой штатный состав работников, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется, прежде всего, численностью, структурой, рассматриваемой как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.
В таблице 4 представлена динамика персонала ООО «Кия-1» по категориям.
Таблица 4 - Динамика персонала ООО «Кия-1» по категориям
|
Категория персонала |
Значение показателя, чел. |
Отклонение, чел | |||
|
2008г. |
2009г. |
2010г. |
2009/ 2008 |
2010/ 2009 | |
|
Руководители |
8 |
8 |
8 |
- |
- |
|
Специалисты |
3 |
3 |
3 |
- |
- |
|
Торговые и складские работники |
32 |
33 |
32 |
1 |
-1 |
|
Технический и обслуживающий персонал |
10 |
11 |
9 |
1 |
-2 |
|
Всего |
53 |
54 |
52 |
1 |
-2 |
Согласно таблице 4, общая численность работников в 2010г. снизилась с 54 до 52 чел. Численность работников категорий «руководители» и «специалисты» не изменилась, несмотря на то, что два работника этой категории уволились, на их место были взяты другие работники. Численность работников категории «торговый персонал» снизилась в отчетном периоде на 1 чел.
Персонал категории «технический и обслуживающий персонал» снизился к концу отчетного периода на 2 чел.
В настоящее время на предприятия открыто 8 вакантных рабочих мест. Можно отметить, что на предприятии количество рабочих мест соответствует штатному расписанию, но из-за нехватки работников, некоторые рабочие места вакантны.
На рисунке 1 представлена структура персонала по категориям.
Рисунок 1 - Структура персонала ООО «Кия-1» по категориям
