Общая экономическая и правовая характеристика деятельности организации
Таким образом, общее количество должностей в организации - 4, включая руководителя. Заработная плата сотрудников составляет 59 тыс. руб. ежемесячно. Фонд оплаты труда в год равен 1 116 тыс. рублей.
Таблица 2.3
Сведения о работниках организации
|
№ п/п |
Наименование должности |
Возраст (лет) |
Общий трудовой стаж (лет) |
Стаж по данной специальности (лет) |
|
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Руководитель |
46 |
26 |
14 |
|
2 |
Зав складом, в т.ч. |
- |
- |
- |
|
1 |
52 |
34 |
10 | |
|
3 |
Продавец-консультант |
- |
- | |
|
1 |
34 |
15 |
3 | |
|
2 |
24 |
2 |
2 | |
|
3 |
19 |
1 |
0 | |
|
4 |
Водитель |
- |
- |
- |
|
1 |
46 |
23 |
2 |
Следовательно, средний возраст сотрудников составляет 38-39 лет, самые молодые сотрудники работают на должности продавца-консультанта, Именно в этих должностях наблюдается основная текучесть кадров.
В течение 2011 общая численность работающего персонала не менялась, но движение качественного состава наблюдалось (См. табл. 2.4).
Таблица 2.4
Показатели движения качественного состава персонала
|
Показатель |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Численность персонала на начало периода |
6 |
6 |
6 |
|
Приняты на работу |
1 |
3 |
2 |
|
Выбыли, в том числе |
1 |
3 |
2 |
|
по собственному желанию |
1 |
3 |
2 |
|
за нарушение труд. дисциплины |
- |
- |
- |
|
Другое (армия, пенсия и т.п.) |
- |
- |
- |
|
Численность персонала на конец периода |
8 |
8 |
8 |
|
Среднесписочная численность |
8 |
8 |
8 |
|
Коэффициент оборота по приему |
12,5% |
37,5% |
25% |
|
Коэффициент оборота по выбытию |
12,5% |
37,5% |
25% |
|
Коэффициент текучести кадров |
12,5% |
37,5% |
25% |
|
Коэффициент постоянства кадров |
87,5% |
62,5% |
75% |
