Виды и формы дополнительного обучения сотрудников

Профессиональная подготовка рабочих (служащих). Этот вид непрерывного профессионального обучения направлен на приобретение профессии (должности) лицами, которые ранее ее не имели (п. 20 Положения N 599). Сроки обучения при профессиональной подготовке определяются на основании перечня профессий для подготовки рабочих на производстве (п. 22 Положения N 599; Перечень профессий для подготовки рабочих на производстве, утвержденный Постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 28.02.2003 N 14/25/29/56).

Курсы целевого назначения. Данный вид непрерывного профессионального обучения рабочих (служащих) организуется с целью освоения новой техники, оборудования, материалов и т.д. (п. 34 Положения N 599), а также изучения вновь принятыми рабочими (служащими) особенностей технологических и производственных процессов, принципов работы обслуживаемого оборудования, ознакомления с вопросами организации оплаты труда, требованиями, предъявляемыми к качеству выпускаемой продукции и выполняемых работ.

Дополнительное обучение может проводиться с отрывом или без отрыва от работы.

Далее остановимся на особенностях направления работника на дополнительное обучение с отрывом от работы.