Наблюдение как метод изучения влияния стиля руководства на результативность труда

Мотивация рабочего персонала ООО «Рошен»

На предприятии ООО «Рошен» мотивация рабочего персонала воспроизводится по теории А. Маслоу.

Сущность ее сводится к изучению потребностей человека. Это более ранняя теория. Ее сторонники, считали, что предметом психологии является поведение, а не сознание человека.

В этой теории долг руководителя заключается в том, чтобы тщательно наблюдать за своими подчиненными, своевременно выяснять, какие активные потребности движут каждым из них, и принимать решения по их реализации с целью повышения эффективности работы сотрудников.

Потребности в безопасности и уверенном будущем удовлетворяются посредством комфортабельного помещения, удобной мебелью без заостренных углов в спокойном, не раздражающем глаз, дизайне.