Организация управления ГУМО «Спортивный клуб «Химик»

Характеризуя государственное учреждение как самостоятельную управленческую систему, следует учитывать особенности, присущие данной организации.

Назначение государственного учреждения, порядок управления им, должностные обязанности персонала организации, формы осуществления деятельности определяются Уставом - ведущим нормативным документом, принятым в соответствии с действующим законодательством.

Следует обратить внимание на то, что именно Устав организации, являясь основным правоустанавливающим документом, раскрывает содержательные аспекты всего процесса управления.

Имущество государственного учреждения находится в государственной собственности Московской области, закрепляется за ним на праве оперативного управления и отражается на его самостоятельном балансе.

Право оперативного управления в отношении имущества, находящегося в собственности Московской области и закрепленного за учреждением, возникает у него с момента передачи имущества, если иное не установлено законом или решением собственника. Права учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за деятельностью учреждения осуществляется учредителем и другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.

В соответствии с поставленными задачами дипломной работы было проведено исследование системы управления учреждения. При этом особое внимание уделялось анализу основных элементов в системе управления (целей, методов, персонала, техники управления и др.).

Взаимосвязанное, взаимодополняющее и рациональное распределение функций между сотрудниками обеспечивает высокую эффективность деятельности организации, четкую работу всех механизмов управления. Поэтому важным направлением в исследовании системы управления было изучение четкости распределения должностных обязанностей между руководителями учреждения.

Структура управления - это соподчиненность управленческих связей между управляющей и управляемой подсистемами системы управления. Она характеризуется составом и информационными взаимосвязями самостоятельных подразделений или отдельных исполнителей, расположенных в последовательной соподчинённости и наделённых определёнными правами и обязанностями.

Высшим исполнительным органом государственного учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом является директор, осуществляющий свою деятельность по принципу единоначалия.

Директор государственного учреждения назначается на должность учредителем, полномочия которого осуществляет от имени Московской области Комитета по физической культуре и спорту Московской области. С директором заключается трудовой договор.

Директор подотчетен учредителю и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Московской области Уставом, распоряжениям и приказам учредителя и трудовым договором.

Управленческие решения по вопросам, отнесенным к компетенции директора, принимаются им самостоятельно на основании единоначалия.

Директор осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения и имеет следующие права и обязанности:

· действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в государственных органах, учреждениях, организациях, как в России так и за ее пределами;

· распоряжается имуществом и материальными ценностями учреждения в пределах, установленных действующим законодательством, Уставом;

· самостоятельно определяет структуру учреждения, его штатный и квалификационный состав;

· назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения согласно трудовому договору;

· принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

· принимает решения о командировании работников учреждения;

· совершает в установленном порядке от имени учреждения сделки, заключает договора, выдает доверенности;

· на основании действующего законодательства и Устава издает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения обязательные для исполнения всеми работниками учреждения и учащимися;

· распределяет обязанности между работниками учреждения и утверждает должностные инструкции.

Директор имеет 6 заместителей, их компетенция устанавливается опять-таки директором.

Заместители директора действуют от имени учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором.

Трудовые правоотношения работников и директора учреждения регулируются законодательством о труде.