Анализ финансово-экономической деятельности торгового предприятия
Таким образом, можно сделать ввод о том, что финансовое состояние предприятия устойчивое. Об этом в первую очередь говорит рост прибыли. В 2011 году прибыль предприятия выросла на 50,85%. Такой рост произошёл главным образом за счёт роста цен. Темпы роста цен на продукцию превышают темпы роста себестоимости. Себестоимость по отношению к 2010 году выросла на 4,63%. Так же происходит рост рентабельности производства и продаж. Это говорит о том, что темп роста выручки превосходит темпы роста себестоимости. Показатели, связанные с персоналом и его работой, такие как численность персонала, заработная плата, производительность труда остаются неизменными.
Средний возраст сотрудников составляет 38-39 лет, самые молодые сотрудники работают на должности продавца-консультанта, Именно в этих должностях наблюдается основная текучесть кадров.
В течение 2011 общая численность работающего персонала не менялась, но движение качественного состава наблюдалось.
Таблица 2.7
Показатели движения качественного состава персонала
|
Показатель |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Численность персонала на начало периода |
6 |
6 |
6 |
|
Приняты на работу |
1 |
3 |
2 |
|
Выбыли, в том числе |
1 |
3 |
2 |
|
по собственному желанию |
1 |
3 |
2 |
|
за нарушение труд. дисциплины |
- |
- |
- |
|
другое (армия, пенсия и т.п.) |
- |
- |
- |
|
Численность персонала на конец периода |
6 |
6 |
6 |
|
Среднесписочная численность |
6 |
6 |
6 |
|
Коэффициент оборота по приему |
12,5% |
37,5% |
25% |
|
Коэффициент оборота по выбытию |
12,5% |
37,5% |
25% |
|
Коэффициент текучести кадров |
12,5% |
37,5% |
25% |
|
Коэффициент постоянства кадров |
87,5% |
62,5% |
75% |
