Анализ кадрового потенциала
согласование производственной и социальных задач (балансирование интересов предприятия и интересов работников, экономической и социальной эффективности);
повышение эффективности управления персоналом, достижение целей управления при сокращении издержек на рабочую силу.
Таким образом, управление персоналом в ЗАО "МЗСК" направлено на достижение эффективности деятельности предприятия и справедливости во взаимодействиях между работниками.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Кадры предприятия делятся на две группы: промышленно - производственный персонал и непроизводственный персонал. К промышленно - производственному персоналу (ППП) относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции. Непромышленный персонал - это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации отрасли. ППП в зависимости от выполняемых функций делится на рабочих, специалистов, служащих.
Производительность труда - это результативность труда, эффективность деятельности людей в течение определенного промежутка времени. На протяжении анализируемого периода численность работников сложилась следующим образом:
Таблица 4 Численность работников ЗАО "МЗСК"
|
Показатели |
2008 год |
2009 год |
2010 год | |||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
|
ППП всего, чел. |
421 |
97,9% |
469 |
98,5% |
500 |
98,6% |
|
в т.ч. рабочие |
350 |
400 |
428 | |||
|
специалисты и служащие |
71 |
69 |
72 | |||
|
Непромышленная группа |
9 |
2,1% |
7 |
1,5% |
7 |
1,4% |
|
Всего, чел. |
430 |
100,0% |
476 |
100,0% |
507 |
100,0% |
|
Производительность труда, тыс. руб. |
458,7 |
609,4 | ||||
Из таблицы 4 видно, что в общей численности доля рабочих составляет 85,6 %, а специалистов и служащих - 14,4 %. Производительность труда увеличилась по сравнению с 2008 годом на 32,8% и составила 609,4 тыс. руб. Из таблицы видно, что в общей численности доля рабочих составляет 85,3 %, а специалистов и служащих - 14,7 %.
сотрудник персонал кадровый управление
Таблица 5 Среднемесячная заработная плата
|
Показатели |
2008 год |
2009 год |
2010 год |
Откл. 2009/2008 % |
Откл. 2010/2009 % |
|
ППП всего |
7499 |
10158 |
13085 |
135% |
129% |
|
в т. ч. рабочие |
7723 |
8700 |
11470 |
113% |
132% |
|
специалисты и служащие |
7427 |
19044 |
23250 |
256% |
122% |
|
непромышленная группа |
3438 |
5105 |
7194 |
148% |
141% |
