Мероприятия по совершенствованию культуры организации

) организация физической среды:

улучшение условий для отдыха и приема пищи;

) привлечение работников при планировании работы, различных нововведений, режимов работы:

проведение опросов по организации производства;

проведение собраний в коллективах;

проведение серий семинаров-тренингов с руководителями среднего и низшего звена (по типу «мозгового штурма») по выявлению и решению проблем на производстве;

) переквалификация и повышение квалификации работников:

анализ кадрового состава отдельных подразделений по выявлению специальностей, которые необходимо провести через переобучение;

выделение отдельных сотрудников, которые имеют перспективы для роста (профессионального и служебного).

Можно сгруппировать основные мероприятия по улучшению социально-психологического климата в ООО «Теплостройсервис» в виде дерева решений, которое представлено на рисунке 3.3.

Рисунок 3.3 - Дерево решений мероприятий улучшения социально-психологического климата в ООО «Теплостройсервис»

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 

Кризисы в развитии предприятия

В отличие от антикризисных управляющих, которые назначаются судом для руководства экономически несостоятельным предприятием, специалист по антикризисному управлению может быть штатным сотрудником или руководителем предприятия. Читать дальше...

Контакты

Для успешного существования в условиях рыночной экономики предпринимателю необходимо решаться на внедрение технических новшеств.

Тел.: +40577478073
E-mail: managemasters@gmail.com